2019年前海保持“生机勃勃”发展态势

记者 郑菁菁 

回顾2015年,乐视生态经济成效初现,总付费会员数达到2000多万,是单会员价值最高的互联网企业。总收入超过200亿元,生态总估值突破3000亿。其中,互联网及云生态上演移动逆袭,乐视云成为全球视频云、生态云第一品牌。乐视商城进入行业第一梯队。广东佛山发生山火

此前,从2003年开始,江苏射阳县等地试点“党代表提案制”。该县委组织部官员称,平均每年收到约80份提案、提议,其中,行政性、事务性提案约占7成。也有学者担心,这会令党代表与人大代表、政协委员角色重合,并可能削弱后者作用。生化危机2重制版

微软的浏览器份额前不久才在去年12月跌破50%的重要关口。不过,要是其用户流失速度维持在过去三个月的水平,那么其用户份额将会在5月份跌破40%。姜至奂被判缓刑

构建科学规范的“三解三促”活动和教育实践活动成效考评机制(包括具体指标、核心指标和综合指标),将考核内容作为机关干部作风建设的重要内容。下一步要努力使“三解三促”活动和教育实践活动成为领导干部、机关干部的习惯和自觉,成为各级领导干部、机关干部履职述职的重要内容,成为考核评价干部的重要依据。要以“三解三促”活动和教育实践活动为载体,针对集中教育活动和日常工作中贯彻群众路线的情况,对应制定可以操作、可以检查、能够落实的指标,使软要素带来硬效益,探索建立“活动按计划、经费进预算、考核有积分、奖惩看实效”的绩效考核机制。对考核指标的设置,能定量的定量,难以定量的,进行定性分析比较,最大限度地减少主观随意性。定量指标的主要特色是全面、量化、可比。定性指标主要考核基层群众对开展“三解三促”活动和教育实践活动的满意度。要确立客观公正的评价标准和简便易行的操作方法,全面、客观、准确、公正地评价干部,将考核结果作为干部任免、交流、奖惩、培训、辞职的依据,形成正确的用人导向。要运用指标考核形成的工作成果,对考核对象做出的综合评价和估量,把原则要求变成量化指标,不仅要依靠办事制度、岗位责任制等刚性机制,而且要十分重视工作作风、工作态度等柔性机制。要重视考核结果的运用,对办事低效、态度恶劣、消极怠工的进行诫勉教育或效能告诫,弥补公务员奖惩管理上的缺失。(执笔人:王世谊)宋祖儿恋情疑曝光

近日,丰台区纪委、区委组织部,在北京市反腐倡廉警示教育基地,举办新任处级领导干部廉政谈话,110余名新任处级领导干部参加了集体廉政谈话。叙利亚或遭禁赛

扫码分享到手机

  • 联通